為進(jìn)一步加強(qiáng)山西省地質(zhì)礦產(chǎn)研究院精神文明建設(shè)，推動(dòng)實(shí)施青年文明工程，優(yōu)化基層管理單元，促進(jìn)青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)更加廣泛、深入、持久開展，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和管理，特制定本辦法。
第一章 總 則
第一條 “青年文明號(hào)”是指在工作崗位上創(chuàng)建并經(jīng)過活動(dòng)組織管理部門認(rèn)定的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)的青年集體。“青年文明號(hào)”活動(dòng)是促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才、建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。
第二條 創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)要以樹文明的崗位形象、創(chuàng)一流的崗位業(yè)績(jī)?yōu)橹黝}，堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的原則，在各級(jí)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，由團(tuán)支部負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
第三條 創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽。
第四條 創(chuàng)建“青年文明號(hào)’活動(dòng)旨在組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng),文明從業(yè)，樹立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)等觀念，在全社會(huì)展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)的良好形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，推進(jìn)社會(huì)主義精神文明、物質(zhì)文明和政治文明建設(shè)做貢獻(xiàn)。
第五條 “青年文明號(hào)”活動(dòng)以在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中的青年集體為主體，體現(xiàn)高度職業(yè)文明,創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī).
第六條 “青年文明號(hào)”是各級(jí)團(tuán)組織授予青年集體的綜合性榮譽(yù)稱號(hào)，是企業(yè)在進(jìn)步和發(fā)展中涌現(xiàn)出的青年集體的先進(jìn)和榜樣。
第二章 條件與標(biāo)準(zhǔn)
第七條 “青年文明號(hào)”的基本條件
（1）集體中的40歲以下青年占總數(shù)50％以上，負(fù)責(zé)人中至少一人年齡不超過40歲。
（2）集體中的青年要敬業(yè)愛崗，職業(yè)道德高尚，擁護(hù)黨和國(guó)家的政策，自覺遵守有關(guān)法律法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范。
（3）青年集體要在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)中體現(xiàn)高度的文明，安全、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況良好，并取得突出成績(jī)。
（4）集體中的青年要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)，掌握本職工作所必需的專業(yè)知識(shí)和操作技能,有相當(dāng)數(shù)量的青年成為本專業(yè)崗位能手。
（5）青年集體認(rèn)真開展創(chuàng)新活動(dòng)，努力創(chuàng)新工作模式，提高工作質(zhì)量，在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新等方面有突破，活動(dòng)有成果。
（6）青年集體、崗位和工程的團(tuán)組織健全、活動(dòng)正常。能緊密圍繞本單位的中心開展工作，發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，創(chuàng)建活動(dòng)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效。
（7）工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施完備，運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
（8）工作成績(jī)得到本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的肯定，受到周圍群眾或服務(wù)對(duì)象的贊譽(yù)，社會(huì)評(píng)價(jià)良好。
第八條 “青年文明號(hào)”評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)
（1）創(chuàng)建組織健全，制度完善，措施得力。
（2）團(tuán)員青年具有良好的精神風(fēng)貌，形成特有的團(tuán)隊(duì)精神，具有很強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（3）在本行業(yè)實(shí)踐的過程中，緊密結(jié)合本單位、本部門的實(shí)際，摸索、總結(jié)、建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、科學(xué)化管理的先進(jìn)模式，具有一定的推廣價(jià)值。
（4）創(chuàng)建活動(dòng)務(wù)求實(shí)效，狠抓落實(shí)。實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，在崗位責(zé)任制基礎(chǔ)上制定出管理規(guī)范，分工明確，責(zé)任到位。
（5）創(chuàng)建活動(dòng)能夠與開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)、爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)緊密結(jié)合起來，通過技術(shù)、管理、營(yíng)銷、服務(wù)創(chuàng)新提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；通過拜師學(xué)藝、崗位培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動(dòng)促進(jìn)青年成才。
（6）“青年文明號(hào)” 主要負(fù)責(zé)人政治性強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精，能夠自覺帶動(dòng)青年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和帶領(lǐng)本集體成員崗位成才。
（7）能及時(shí)總結(jié)活動(dòng)情況，并形成規(guī)范性的評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
（8）取得了良好的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和人才效益。
第三章 評(píng)選程序
第九條 “青年文明號(hào)”的評(píng)選辦法采取自下而上，逐級(jí)申報(bào)、考核、推薦的辦法進(jìn)行。評(píng)選過程要具有連貫性，省直級(jí)“青年文明號(hào)”集體，有資格申報(bào)省級(jí)“青年文明號(hào)”集體稱號(hào)。省級(jí)“青年文明號(hào)”集體，有資格申報(bào)國(guó)家級(jí)“青年文明號(hào)”集體稱號(hào)。
第十條 山西省地質(zhì)礦產(chǎn)研究院“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對(duì)全院開展創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一管理?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)組將根據(jù)各所（中心）部門上報(bào)的材料，對(duì)被推薦的青年集體進(jìn)行檢查驗(yàn)收，評(píng)選出真正符合標(biāo)準(zhǔn)，在院中確有導(dǎo)向和示范作用的青年集體，作為“青年文明號(hào)”候選集體進(jìn)行推薦。
第十一條 團(tuán)支部和主管部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。被推薦的青年集體要具有先進(jìn)性和代表性，事跡要有說服力。
第十二條 申報(bào)“青年文明號(hào)”的時(shí)間為每年年底，驗(yàn)收時(shí)間為次年一季度。
第四章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)
第十三條 研究院每年開展一次評(píng)選表彰。
第十四條 對(duì)“青年文明號(hào)”集體和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法。
第十五條 各所（中心）部門應(yīng)積極宣傳“青年文明號(hào)”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
第十六條 各所（中心）部門應(yīng)把省直級(jí)及以上的“青年文明號(hào)”集體的主要負(fù)責(zé)人作為青年干部和管理者加以重點(diǎn)培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和鍛煉機(jī)會(huì)。
第五章 考核管理
第十七條 研究院“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)省直級(jí)“青年文明號(hào)”的申報(bào)推薦工作。
第十八條 領(lǐng)導(dǎo)組辦公室與有關(guān)部室共同組成“青年文明號(hào)”監(jiān)督委員會(huì)，聘請(qǐng)活動(dòng)特約監(jiān)督員，加強(qiáng)對(duì)省直“青年文明號(hào)”的監(jiān)督。其主要職能是檢查、考核青年文明號(hào)。
第十九條 檢查方式采取定期與隨機(jī)、自查與組織檢查相結(jié)合等方法，加強(qiáng)對(duì)省公司“青年文明號(hào)”的日常監(jiān)管。
第二十條 考核過程實(shí)行黃牌警告制，對(duì)首次考核中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建活動(dòng)不達(dá)標(biāo)者，予以黃牌警告，限期一個(gè)月整改，到期仍不達(dá)標(biāo)者，收回黃牌警告，撤消其榮譽(yù)稱號(hào)。
第二十一條 “青年文明號(hào)”不搞終身制，實(shí)行年度考核。對(duì)獲得省直級(jí)“青年文明號(hào)”的集體，每年年底向省直團(tuán)工委上報(bào)青年文明號(hào)復(fù)核表、自查打分表及自查報(bào)告?？己艘员O(jiān)督委員會(huì)檢查情況及特約監(jiān)督員意見為主要依據(jù)，對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的青年文明號(hào)集體重新認(rèn)定，否則取消榮譽(yù)稱號(hào)。
第二十二條 凡因某些自然條件發(fā)生變化，包括集體中40歲以下青年比例低于50%或負(fù)責(zé)人中年齡均超過40歲，或集體因?qū)嶋H需要解散、改組、變更工作任務(wù)，則自動(dòng)撤消“青年文明號(hào)”稱號(hào)。
第二十三條 青年文明號(hào)集體發(fā)生以下情況者，將被強(qiáng)制摘牌：
（1）該集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國(guó)家政策的現(xiàn)象發(fā)生；
（2）在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故；
（3）被新聞媒體曝光，群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)檢查情況屬實(shí)；
（4）申報(bào)時(shí)弄虛作假，騙取榮譽(yù)；
第二十四條 凡被強(qiáng)制摘牌的青年文明號(hào)集體，研究院將對(duì)其進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
第二十五條 青年文明號(hào)集體必須建立“青年文明號(hào)”管理檔案，逐步完善“青年文明號(hào)”推薦、申報(bào)、考核、命名、獎(jiǎng)勵(lì)等相應(yīng)臺(tái)帳資料，實(shí)現(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化。
第六章 牌匾的制作和懸掛
“青年文明號(hào)”牌匾的制作規(guī)定：
（1）材料：銅板底。
（2）尺寸：省直級(jí)為480mm×300mm。
（3）字體：“青年文明號(hào)”統(tǒng)一使用江澤民同志的題字，落款及日期字體為黑體字；顏色：“青年文明號(hào)”為紅色，其余字體為黑色。
第二十六條 青年文明號(hào)牌匾的懸掛
（1）獲“青年文明號(hào)”單位必須舉行授牌儀式，并邀請(qǐng)授牌單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，認(rèn)真宣傳先進(jìn)事跡，擴(kuò)大影響。
（2）獲“青年文明號(hào)”單位應(yīng)在接牌后一個(gè)月內(nèi)將牌匾懸掛在醒目位置，自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
（3）凡對(duì)于獲得多個(gè)級(jí)別的“青年文明號(hào)”集體，牌匾只懸掛最高級(jí)。
（4）未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)掛牌的，視作自動(dòng)放棄處理，省公司將收回牌匾，取消“青年文明號(hào)”資格。
第七章 附 則
第二十七條 本辦法適用于山西省地質(zhì)礦產(chǎn)研究院各級(jí)青年文明號(hào)。
第二十八條 各所（中心）部門要根據(jù)實(shí)際情況，參照本辦法制定各單位的管理辦法。
第二十九條 本辦法修改、變更、解釋權(quán)歸研究院團(tuán)支部。
第三十條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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